什么行业需要劳务派遣工你知道吗?-贵阳劳务派遣-贵阳劳务专家-贵州森悦宏谦劳务有限公司
什么行业需要劳务派遣工你知道吗?
作者:admin 日期:2020-11-06 浏览

 有一些朋友认为:劳务派遣人员工作量和正式的员工一样多,甚至比正式员工的工作量还要多,还要累,但是工资却是没有办法和正式员工比的,比如说一些用工企业,一旦出了事,企业是什么责任都不管的,就是往劳务派遣公司上一推。这样会给这些企业单位节省很大的一笔开支。


    企业招工难!这已经是非常普遍的问题了,很多企业投入非常多的用工成本但是收益却不成正比,因此很多企业就会选择劳务派遣这个“用人与管人”分离的用工模式来解决问题。企业只管用人,劳务人员的管理、招聘、工资发放等工作由劳务派遣公司来负责。企业节省了用工成本,还能分散用工风险,所以才会有那么用工企业使用这种方式。


劳务派遣公司

    而在2016新劳动合同法中规定中提高了经营劳务派遣业务的门槛从原来的50万注册资金提升到200万。还明确了人才派遣的用工范围只能在三性岗位中使用。还有对于企业使用派遣人员的数量也有明确的规定,用工企业使用劳务派遣工不得超过正式员工的10%。这些种规定是规范了派遣用工。


    而对于用工企业来说,这个打击可不少了,企业再也不能够滥用派遣用工了,并且派遣员工的工资与正式工的同工同酬。这样对于派遣人员来说,也是一个利好消息。


    目前采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业,如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业,以及建筑业和制造业的一些部门。


    同时劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。


    劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。


    劳务派遣的职业、岗位估计有40多种,主要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、股票运作、高级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、课程讲学、电视拍摄、报刊写作、名人传记、时装模特、法律顾问、制造业企业辅助工种等。(以后会有越来越多岗位出现的)